Q3. Quelle souplesse le CAP autorise-t-il dans l’assemblage des garanties en réponse aux besoins de chaque TNS ?

• Contrat hyper-paramétrable entre les différentes garanties proposées, la seule obligation pour le TNS étant de souscrire le risque Décès PTIA
• Possibilité de choisir des jeux de franchise différents entre les différents risques souscrits, par exemple entre :
  • Les indemnités journalières
  • La couverture des frais généraux.
• Le CAP permet notamment au TNS de choisir des niveaux de couverture différents entre l’arrêt de travail et l’invalidité. Ce dispositif est intéressant au regard :
  • de l’évolution des besoins de couverture selon l’âge du TNS
  • de l’évolution également de la situation familiale et de ses enfants à charge,
  • de la capacité du TNS à se faire remplacer en cas d’arrêt de travail.

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