CAP Prévoyance Madelin x Médecins libéraux

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Point fort 1

Contrat forfaitaire et hautement modulaire, offrant la possibilité de se couvrir sur des montants élevés, y compris en Indemnités Journalières (IJ), là où la concurrence s'arrête bien souvent

Point fort 2

Possibilité de se couvrir sur l'incapacité (arrêt de travail) avec des franchises courtes, à savoir 7 jours en cas de maladie et 0 jour en cas d'hospitalisation

Point fort 3

Contrat bénéficiant d'un positionnement tarifaire concurrentiel sur le marché au regard du référentiel tarifaire 2024 de Good Value for Money

Achevé de rédiger le 11/09/2024

Le CAP (Convention d’Assurance et de Prévoyance) est le contrat de Prévoyance Madelin proposé  par AGIPI, partenaire d’AXA France, et constitue l’une des trois briques de l’offre de l’association à destination des travailleurs non-salariés (TNS) aux côtés :

  • de l’offre Santé Madelin, Agipi Santé,
  • du plan d’épargne retraite individuel (PER In) FAR PER.

Ces trois contrats figurent de longue date parmi les produits leaders du marché vis-à-vis des indépendants (TNS), notamment auprès des professions médicales et paramédicales.

Rappelons que le CAP Prévoyance Madelin est ouvert à la quasi-totalité des professions indépendantes :

  • gérants majoritaires non-salariés,
  • experts-comptables,
  • architectes,
  • consultants, ingénieurs-conseil
  • artisans et commerçants

 

En sachant que la concurrence met souvent en avant telle ou telle aspérité de son offre tout en masquant des inconvénients pour l’assuré, le CAP Prévoyance Madelin bénéficie de réels atouts de fond pour un travailleur indépendant :

  • C’est un contrat forfaitaire, ce qui signifie que l’adhérent est certain de ce qu’il percevra en cas de sinistre, notamment en situation d’arrêt de travail (incapacité).
  • C’est un contrat particulièrement complet et ouvert, offrant en option des garanties au-delà du cercle de celles usuellement proposées (décès - invalidité - arrêt de travail) telles que :
    • le remboursement des frais professionnels en cas d’incapacité,
    • le versement éventuel d’un capital en cas de survenance d’une maladie grave ou d’invalidité,
    • le versement d’une rente en cas de perte d’autonomie / d’entrée en dépendance
  • Le CAP permet de souscrire des niveaux à la fois paramétrables et élevés d’indemnités journalières, sous réserve bien entendu qu’elles soient cohérentes avec le revenu de l’adhérent à la souscription du contrat.
  • Si l’assuré le souhaite, il peut se couvrir avec des franchises abaissées :
    • jusqu’à 7 jours en cas de maladie ou d’accident,
    • dès le 1er jour en cas d’hospitalisation, y compris en ambulatoire, sous réserve que la durée de l’arrêt de travail dépasse 7 jours continus.
  • Pour les TNS qui veulent poursuivre leur activité professionnelle, le CAP permet de se couvrir, le cas échéant :
    • jusqu’à leur 70ème anniversaire en arrêt de travail et en décès,
    • jusqu’à leur 67ème anniversaire pour le risque d’invalidité.
  • En cas d’arrêt de travail ou de situation d’invalidité, l’adhérent bénéficie d’une exonération de paiement de la totalité des cotisations dues au titre du contrat, avec une franchise de 90 jours pour l’incapacité.
  • En cas d’invalidité, les TNS exerçant une profession médicale ou paramédicale peuvent opter pour l‘application d’un barème professionnel (situation, par exemple, d’impossibilité pour un chirurgien de continuer à opérer en raison de rhumatismes déformants aux mains)
  • Le CAP offre la possibilité de percevoir une rente pour des seuils d’invalidité abaissés à 25 % voire à 15 %  en cas d’entrée en invalidité par suite de maladie ou d’accident,
  • Si l’assuré se retrouve en situation de mi-temps thérapeutique, le CAP prévoit le maintien du paiement des 50 % des indemnités journalières dues, et ce sans aucune limite en termes de nombre de jours indemnisés dans cette situation.
  • Un travailleur indépendant souscrivant de manière conjointe le CAP pour sa prévoyance et sa complémentaire santé bénéficie d’une réduction viagère de - 10 % sur sa cotisation.
  • Les TNS qui lancent leur activité (créateurs, jeunes installés) bénéficient d’une réduction de - 25 % de leur cotisation durant leur année d’installation, ainsi que durant les trois suivantes.
  • En cas de congé maternité, le CAP permet le versement de l’équivalent de 15 indemnités journalières jusqu’à 3000 €.

 

Le CAP Prévoyance Madelin bénéficie d’un bon positionnement au regard du référentiel tarifaire 2024 de Good Value for Money. A titre d’exemples, il présente les avantages concurrentiels moyens suivants par rapport aux moyennes de marché :

  • architectes : avantage concurrentiel moyen de - 17 %
  • experts-comptables : avantage concurrentiel moyen de - 13 %
  • gérants majoritaires non-salariés : avantage concurrentiel moyen de - 29 %
  • ingénieurs-conseil : avantage concurrentiel moyen de - 10 %

 

Good Value for Money a renouvelé la Sélection Premium du CAP Prévoyance Madelin en 2024 pour la 8ème année consécutive.

 

Si vous souhaitez en savoir davantage sur le CAP Prévoyance Madelin ou si vous envisagez une possible souscription du contrat, vous êtes invité(e) à cliquer sur le bouton de demande de mise en relation qui s’affiche sur la présente page.

 

Vous serez recontacté(e) par AGIPI qui répondra à vos questions, sans aucune obligation de souscription de votre part. Si vous souhaitez aller plus loin, AGIPI pourra vous mettre en relation avec l’un des agents généraux AXA Assurances ou AXA Prévoyance & Patrimoine distributeurs de l’offre.

 

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