Entoria est un courtier grossiste (n° 2 en France) spécialisé sur la clientèle des travailleurs non-salariés (TNS). Concrètement, son métier consiste :

• à écouter les besoins de couverture d’assurance des différentes catégories de travailleurs non-salariés : professions libérales réglementées ou non, mandataires sociaux, artisans, commerçants, gérants majoritaires…
• à concevoir des offres d’assurance différenciantes, en capacité de répondre aux besoins de ces différentes professions,
• à négocier avec des compagnies d’assurance la mise au point de ces offres, leur tarification, les modalités de souscription et de gestion des prestations,
• à développer les outils informatiques adéquats afin de permettre aux courtiers partenaires d’Entoria de commercialiser ses offres,
• à organiser la mise en marché de ces offres et la formation des courtiers partenaires d’Entoria,
• à assurer la gestion des contrats : la souscription, la vie des contrats, la gestion des réclamations et des indemnisations,
• à s’attacher au suivi du respect de la réglementation par ses courtiers partenaires et à la réalisation des contrôles adéquats, le cas échéant.

Depuis sa création il y a une vingtaine d’années, Entoria s’est distingué sur le marché par la recherche de solutions parfois en rupture avec les usages du marché, mais offrant la capacité de mieux répondre aux attentes de ses courtiers partenaires et de leurs clients TNS.

Citons, par exemple, la possibilité pour un TNS couvert en Santé Madelin de souscrire, au-delà de sa complémentaire santé de base, une surcomplémentaire non-responsable et non-éligible au régime Madelin permettant de renforcer certaines prestations comme les consultations auprès des praticiens ou médecins n’ayant pas opté pour l’OPTAM.

Afin d’apporter la valeur-ajoutée attendue par ses courtiers de proximité partenaires, Entoria dispose :

• d’une équipe d’inspecteurs commerciaux implantée en France entière,
• d’équipes produits en capacité de concevoir les offres et de valider les tarifs proposés par les assureurs,
• d’équipes de gestion de contrats et de prestations (sinistres), basées en France et spécialisées sur ses différents métiers,
• d’informaticiens, notamment sur la dimension de l’extranet courtiers.

Fin 2022, Entoria :

• travaillait avec 9 000 courtiers partenaires,
• avait un portefeuille de 200 000 clients assurés au travers de ses apporteurs,
• apportait un volume de primes d’assurance supérieur à 400 millions d’euros, avec une clientèle essentiellement constituée de travailleurs non-salariés (TNS).

A ce jour, la gamme d’offres proposée par Entoria à ses partenaires est structurée comme suit :

• Assurances de personnes individuelles : Prévoyance et Santé TNS Madelin, Santé Frontalier Suisse,
• Assurances de personnes collectives : Prévoyance et Santé collectives,
• Assurances des risques IARD : RC Décennale (RCD), Multirisques Immeuble (MRI).