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Synthèse des caractéristiques des contrats de retraite Madelin dans le cadre fiscal de l'Assurance Vie

Achevé de rédiger le 14/08/2014

Vous êtes travailleur non salarié (TNS), gérant majoritaire d’une S.A.R.L. et vous souhaitez épargner régulièrement pour vous constituer un complément de revenus s’ajoutant à la pension de retraite obligatoire et à votre régime de retraite complémentaire (RSI).

Le contrat Retraite Madelin est la solution d’épargne retraite conçue pour vous et adaptée à vos besoins. Il s’agit d’un produit d’épargne de long terme, ce qui signifie que l’épargne est indisponible jusqu’à la retraite, et que le dénouement a vocation à s’effectuer sous forme de rente viagère.

Pour bénéficier d’une déduction fiscale avantageuse des cotisations, vous devez toutefois vous engager sur un niveau de versement minimum chaque année. Comme dans le cadre du PERP, il existe un plafond annuel de déduction des cotisations versées dans un contrat de Retraite Madelin.

Les rentes viagères versées à partir de la liquidation de la retraite sont imposées au barème de l’IR après abattement de 10%, comme une pension de retraite.

Le contrat Retraite Madelin n’entre pas dans l’assiette de calcul de l’ISF.

L’épargne versée sur un contrat Retraite Madelin est sécurisée dans les conditions s’appliquant à tout contrat d’assurance-vie.

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