Sélection Epargne 2018-2019 - Les raisons ayant conduit GVfM à sélectionner le PAIR PU / PH (Hospitalo-Universitaires) de l'Agipi

Les Professeurs des Universités (PU) Praticiens Hospitaliers (PH) ont notamment pour spécificité :

de réaliser des vacations dans un (ou plusieurs) CHU (Centre Hospitalo-Universitaire) où ils peuvent faire, par exemple, des consultations ou des interventions,

de ne percevoir des droits à retraite « de base » que sur la seule rémunération liée à leur activité d’enseignant universitaire.

Aussi, le législateur a souhaité « rectifier le tir » concernant les PU-PH en « obligeant » le(s) CHU dans lequel (lesquels) ils exercent des vacations à abonder aux versements sur des contrats de retraite supplémentaire « en points » à hauteur des versements réalisés par les praticiens.

Concrètement :

Si un PU-PH ne verse rien en 2019 sur un contrat de retraite en points (comme le PAIR PU-PH d’AGIPI), le (s) CHU dans lequel (lesquels) il aura fait des vacations au cours de l’année n’aura (n’auront) aucun abondement à verser non plus.

Si un PU-PH verse moins de 500 € sur un contrat de retraite en points, le (les) CHU n’aura (n’auront) rien à verser, car le montant du versement est inférieur au seuil d’abondement (situé à 500 €).

Si un PU-PH verse au moins 500 € sur un contrat de retraite en points, le (les) CHU devra (devront) abonder, chacun à hauteur maximale de 9 % des émoluments bruts versés au praticien en 2018 :

Par exemple, si un PU-PH perçoit 7 527 € de rémunération brute de la part de l’Hôpital de la Pitié-Salpêtrière, il pourra demander un abondement de 9 % x 7 527 € = 677 € au CHU.

Ce versement de 677 € versé, le cas échéant, par l’Hôpital de la Pitié-Salpêtrière rentrera dans le revenu imposable du praticien.

Mais celui-ci pourra alors utiliser le plafond de déductibilité du PERP afin de diminuer son revenu imposable, tant au titre de son propre versement que de l’abondement du CHU.

Good Value for Money (GVfM) a renouvelé la Sélection Premium du PAIR PU-PH de l’Association AGIPI (partenaire d’AXA France) pour 2018 / 2019 pour les mêmes raisons que celles ayant conduit à la Sélection Premium du PAIR. Il s’agit en effet du même produit, la seule différence entre les deux étant l’abondement du (des) CHU sur les versements réalisés par les praticiens sur leur contrat PAIR PU-PH.

Voici quelques exemples de « droits à retraite mensuelle » (à 65 ans et sans réversion) pour 1 000 € de versements réalisés (sur la base de la grille tarifaire 2018), en intégrant l’abondement du (des) CHU :

Si vous avez 32 ans : 6,15 € par mois,

Si vous avez 37 ans : 6,01 € par mois,

Si vous avez 42 ans : 6,13 € par mois,

Si vous avez 47 ans : 6,16 € par mois,

Si vous avez 52 ans : 6,20 € par mois.

Si vous avez 57 ans : 6,04 € par mois.

Si vous avez 62 ans : 6,09 € par mois.

Si vous êtes Professeur des Universités (PU) Praticien Hospitalier (PH) et que vous souhaitez en savoir davantage sur le PAIR PU-PH, vous êtes invité(e) à cliquer sur le bouton de demande de mise en relation qui s’affiche sur la présente page. Vous serez alors recontacté par l’Association AGIPI, sans aucune obligation de souscription de votre part.